文化兴，则企业兴。理念的高度决定发展的宽度，鼎龙文化理念体系，是指引企业前进的主心骨、精气神和发动机。

鼎龙使命 
　　以创新、环保型产品满足客户和社会的多样化需求
　　随着时代和科技的进步，社会对化工产品的认知有了新的定位，对于产品的功能性和环保性都有了更高的要求。鼎龙作为有机中间体的供应商，担负着其社会责任和发展使命。只有不断满足社会以及客户对产品的创新性能和环保性能，才能真正实现可持续发展，在历史进程中成为行业标准，引领行业发展。

鼎龙中长期奋斗目标
　　制造高端新材料，筑造智慧新工厂
　　制造一流产品，打造国际化工厂
　　根据国家战略及化工行业升级要求，新材料制造是鼎龙人的目标。公司从提高效益、以人为本出发，生产线自动化控制化、环保信息化控制，使企业成为新型智慧化化工厂。

鼎龙发展愿景 
　　让化学新材料构筑多彩新生活
　　讨论后初稿：诸如“让化学构筑生活”这样强调‘化学’‘社会联系’的简短句式。跳脱企业小格局，立足生活大格局
　　随着社会发展和科学进步，人们对于化工产品从陌生到熟悉，从疏远到亲密，这一过程，既是认知的进步，也是行业的进步。未来社会，鼎龙应全力致力于打造全新科技型、环保型、高效型产品，既要提升企业高度，服务高科技产业，又要扎实于基础，真正将化工产业应用到生活点滴，为百姓生活注入更多精彩。

鼎龙核心价值观
　　以人为本、创新为魂、卓越管理、实业报国 
　　以人为本，尊重与信任个人，激发个人能力和创造性，强调个人效率与个人素质，建立健全与之匹配的培训、晋升、薪酬福利制度，统一管理，严格把控奖惩标准，杜绝个人特例，促进团队协作及良性竞争。将个性化发展与企业发展相结合，高效合一，使每一个个体都能真正成为企业前进的助推器。
　　创新为魂，创新是企业发展的基础、动力和保证，要不断开发新产品、新市场、新客户，以实现规模扩大、效益提高。意思产品要不断提高科技含量和自主创新能力，最终形成鼎龙自主知识产权的拳头产品；二是管理、制度、工作方式方法等方面也要不断创新，打破原有传统市场模式，开发新产品、新市场、新客户，扩大应用领域，服务更多受众群体，真正实现化工产业的优质提升。
　　卓越管理，即卓越绩效模式，企业作为一个经营组织，其运营体系是围绕企业的业务流程所设立的各管理职能模块组成的，而企业是否能够永续经营，取决于企业正确的管理模式。领导力是一个企业成功的关键。领导应以自己的道德行为、领导力、进取精神发挥其表率作用，通过综合的企业绩效管理办法，使企业和个人得到进步和发展。加强普通员工的学习能力，提高员工的素质和能力，创造公平竟争环境，对优秀者给予奖励，从而提高员工的创新能力。
实业报国，企业顺应行业需求而生，顺势时代浪潮而发展，任何事物的发展都不可能一帆风顺，我们要勇于面对逆境，敢于迎难而上，拿出工匠精神，以创新变革打造百年品牌。